Wervel vzw zoekt een project- en beleidsmedewerker (50-70%) die mee wil bouwen aan een rechtvaardig en agro-ecologisch landbouw- en voedselsysteem. Heb jij een hart voor duurzame landbouw, beleidswerk en samenwerking met diverse partners? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Wie is wervel?

Wervel vzw is een beweging die werkt rond agro-ecologische systeemverandering. We brengen boeren, burgers, beleidsmakers en organisaties samen, bouwen kennis op, zetten projecten op en vertalen beleid naar concrete acties op het terrein.
Als project- en beleidsmedewerker ondersteun je Wervel bij het realiseren van haar missie. Je werkt mee aan projecten en beleidsinitiatieven die bijdragen aan agro-ecologische landbouw en korte keten.

Takenpakket

• Projectwerking (30 tot 40%)
  • Analyseren en selecteren van projectoproepen op strategische relevantie voor Wervel.
  • Mee uitschrijven en indienen van projectvoorstellen (doelstellingen, planning, begroting, partners,…).
  • Opstarten en opvolgen van goedgekeurde projecten doorheen de volledige projectcyclus.
  • Je collega’s begeleiden in uitvoering van goedgekeurde projecten.
  • Budgetopvolging, administratie en rapportering van projecten.
  • Samenwerking met projectpartners bewaken en afspraken opvolgen.
  • Lessen en inzichten uit projecten delen binnen het team.
• Beleidswerk (10 tot 20%)
  • Schrijven van beleidsstandpunten, opinies en inhoudelijke teksten binnen de missie van Wervel.
  • Opvolgen en analyseren van relevante beleidsontwikkelingen rond landbouw, voeding en korte keten met LEF (lokaal-eco-fair).
  • Deelname aan beleidsgroepen en overlegmomenten.
  • Mee uitbouwen, actualiseren en uitvoeren van Wervels aanbod binnen Gemeente voor de Toekomst.
  • Organiseren van inhoudelijke sessies of vormingsmomenten voor beleidsmakers.
• Opbouwen en delen van kennis en expertise (10%)
  • Je kan wetenschappelijke kennis vertalen naar onze achterban (boeren, overtuigde en geïnteresseerde burgers) toe.
  • Je weet wetenschappelijke kennis over agro-ecologie terug te vinden (wetenschappelijke onderzoekscentra,…) en blijft op de hoogte van nieuwe inzichten. Je bouwt hiervoor een relevant netwerk uit.
    Je ondersteunt je collega’s bij het uitwerken van het kennisluik van de activiteiten voor de achterban.
  • Je deelt relevante inzichten met de collega’s.

Jouw profiel

• Je hebt kennis van en passie voor agro-ecologische landbouw en LEF.
• Een netwerk van wetenschappers, boeren, beleidsmakers,… is een pluspunt. Heb je dit netwerk nog niet, dan ben je bereid om dit uit te bouwen.
• Je durft voor een groep te spreken en jouw kennis te delen tijdens masterclasses, infosessies, debatten en panelgesprekken, maar ook bij opinievorming.
• Je kan projecten uitwerken en coördineren van A tot Z.
• Je kan zelfstandig werken, maar staat ook open voor samenwerking met de andere teamleden.
• Een eigen planning opstellen en werken met deadlines schrikken jou niet af.
• Avond- en weekendwerk schrikken je niet af (netwerkevents, sommige bewegingsactiviteiten en strategische denkmomenten zijn deel van je agenda).

Wat bieden we jou?

• Een contract (50-70%) van bepaalde duur (half jaar) met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde duur na een positieve evaluatie.
• Haal je extra projecten voor Wervel binnen? Dan kan jij in samenspraak je takenpakket (tijdelijk) uitbreiden naar een 80 tot 100% tewerkstelling.
• Voorziene indiensttreding: zo snel mogelijk.
• Loon volgens PC 329.01 (barema B1c, bij onbepaalde duur schakel je naar B1b), relevante anciënniteit (max. 5 jaar) kan meegenomen worden.
• Aantrekkelijk verlofstelsel.
• Plaats van tewerkstelling: Gent (Sint-Pietersstation) met ruimte voor flexibele uren en thuiswerk. Af en toe zal je op verplaatsing werken voor netwerking, vergaderingen,… (minimaal 2 keer per maand ga je naar ons regiokantoor in Leuven).

Procedure

Stuur ten laatste op zondag 22 februari 2026 om 23u59 jouw motivatiebrief (max. 1 pagina) en CV naar Linde Camps (linde@wervel.be).
Hoe verloopt het proces? Weerhouden kandidaten krijgen ten laatste op 25 februari een e-mail met een opdracht. Deze dien je voor te bereiden en mee te brengen naar het gesprek in de week van 2 of 9 maart. Dit gesprek zal doorgaan in ons kantoor in Gent.
Heb je na het lezen van deze vacature vragen? Heb je interesse, maar ben je tijdens de sollicitatieprocedure op vakantie? Of heb je andere vragen? Neem gerust contact op met linde@wervel.be.

Wij hanteren een objectieve selectieprocedure en selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten en
vaardigheden ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, afkomst, nationaliteit,
geloofsovertuiging.